Hodnocení uživatelů: / 0
NejhoršíNejlepší 

Každý manažer a vedoucí týmu si láme hlavu nad rozluštěním tajemství motivace a nad tím, jak dostat ze svých lidí více.

Víme, že motivace je vnější a vnitřní.
Klasickým představitelem vnější motivace je metoda cukru a biče. Její účinnost se stále snižuje a nebyla vlastně nikdy nikterak velká.

Cukr a bič jsou často používané motivační stimuly, ale pokud zacházíme s lidmi jako s „osly“, budou se tak i chovat!

O tom, že vnitřní motivace je tou skutečnou energií, která uvádí do pohybu náš složitý mechanizmus, a je účinnější než vnější, asi nepochybuje nikdo.

Každý asi na vlastní kůži zažil situace, kdy nám opravdu o něco šlo, a byli jsme schopni podat nadlidské výkony naprosto přirozeně.  A někteří si vzpomeneme i na dobu, kdy jsme, ať už díky ztrátě milované osoby, nebo něčeho hodnotného, ztratili smysl života a bylo nám zatěžko vstát i z postele.

Jak tedy zařídit, aby se člověk motivoval sám? Víme, že mysl je klíčem k člověku i k motivaci. Kde máme ale hledat klíč k lidské mysli?

Diskutuj: Tajemství motivace