Vím to, protože jsem se v průběhu svého života sám opakovaně ocitl v situaci, kdy jsem měl akutní potřebu svůj příjem navýšit, protože obnos, která má výplatní páska obsahovala, sice jakž takž pokrýval potřeby mé rodiny, ale nestačil k tomu, abychom si mohli dovolit více…
Výplatní páska pokrývala běžné náklady na život, ale neumožňovala cestovat a nebo odkládat na investice a tak jsem byl téměř neustále v mentálním nastavení, kdy jsem hledal a zkoumal různé způsoby, jak by se můj příjem mohl navýšit…
Navíc jsem párkrát také zažil tu nepříjemnou situaci, kdy výplatní páska zmizela úplně, protože jsem díky rozhodnutí shora o své zaměstnání přišel a tak jsem se musel vypořádat s nepříjemnou realitou, že najednou nemám příjem a mám rodinu, platím nájem nebo hypotéku…
Možná už jste si podobnou situací také sami prošli…
Asi Vám nemusím říkat, že to nebylo zrovna veselé období, ale na druhou stranu mě to naučilo tomu, že se nemám spoléhat jen a pouze na jediný zdroj příjmů – tak jak to dnes dělá většina lidí…
A také mě to vyškolilo v tom, že žádná výplatní páska vlastně není něco, co je “trvalé a navždy”, protože svou výplatní pásku ani pozici nevlastním a může se také velmi lehce stát, že jednoho dne prostě zmizí, když se někdo rozhnodne a okolnosti se tak poskládají…
Ač jsem jednu dobu pracoval na pozici obchodního ředitele s nadprůměrným příjmem, díky těmto zkušenostem jsem žádné zaměstnání nepovažoval za modlu ani alfu a omegu svého života…
A také věřím tomu, že je chytré mít “za opaskem 2 bouchačky místo jedné“, protože pak máte vždy jistotu, že Vám nedojdou náboje v nevhodný okamžik…
Ten příběh je přímo z mého života a myslím si, že pomůže k dokreslení a pochopení celé situace…
Bylo tomu před pár lety, kdy jsem pracoval pro společnost, která vyráběla izolační dvojskla a trojskla. Měl jsem na zodpovědnost růst obchodu a akvizici nových zákazníků (což byli výrobci plastových a euro oken a dveří po celé Moravě od Jihlavy až po Opavu) a péči o ně.
Při této práci jsem toho hodně nacestoval, ale jinak by se to dalo nazvat jako “dobré zaměstnání”, protože jsem si kompletně řídil svůj čas, docela dost jsem vydělával a nikdo mi do ničeho nemluvil…
To, co se po mě chtělo, byly výsledky – moje tehdejší výplatní páska se skládala z pevné částky a z části pohyblivé, která závisela na objemu odebraných skel mými zákazníky, takže některé měsíce to bylo lepší než jiné, ale obecně jsem vydělával nadpůrměrný příjem…
Co se však nestalo… Přišla světová krize a na stavebním trhu si lidé začali více hlídat své peníze – nikdo nevěděl, co se bude dít a tak chtěli mít zásobu a jistotu, což způsobilo, že přestali vyměňovat okna a raději své peníze neutráceli za něco, co mohlo pár měsíců nebo i třeba let počkat.
A díky tomu se nevyhnutelně snižovaly objednávky u našich odběratelů – výrobců oken, což se samozřejmě sekundárně přeneslo i na naší společnost a začala začarovaná sestupná spirála…
Najednou jsme ve firmě neměli takové cash flow, jaké bychom potřebovali…
A tím jsme neměli dostatek finančních prostředků, abychom mohli nakupovat ve velkém množství ploché sklo, ze kterého se izolační dvojsklo a trojsklo vyrábí a tím pádem jsme se nedostali k takovým slevám u dodavatele, jaké jsme potřebovali…
Což se projevilo v našich cenách – šly nahoru a najednou bylo méně a méně zákazníků, kteří od nás za nových podmínek nakupovali, protože často dostali lepší podmínky u konkurence.
Díky tomu jsme začali mít nevyužité výrobní kapacity, ale provozní náklady v podstatě pořád stejné.
Majitel firmy tedy přistoupil k nepopulárnímu, ale nezbytnému kroku – začal propouštět…
A tak jsem těsně před Vánoci dostal svou poslední výplatu a spolu s ní také výpověď.
Nikoho nezajímalo, že mám rodinu, hypotéku a náklady…
Snažil jsem se najít nové zaměstnání, ale protože byla doba krize, nebylo to vůbec jednoduché…
Ještě dnes si živě pamatuji na ten den, kdy jsem seděl v autě na kraji silnice, v očích slzy, cítil jsem frustraci z toho, že nemůžu najít řešení a nevím, co mám dělat…
Byl jsem ochromen strachem z budoucnosti, cítil jsem vnitřní paniku a byl jsem ve stresu z toho, jak se postarám o svou rodinu a jestli to zvládneme…
Nicméně jsem si slíbil, že když se nám to podaří překonat, už nikdy v životě se do podobné situace, kdy jsem bez peněz, nedostanu…
Jestliže jste tedy něco podobného zažili nebo třeba právě teď zažíváte, chápu Vás a vím, jak se zrovna teď cítíte a že to zrovna nemáte jednoduché, ale vězte, že řešení na Vaší situaci existuje…
Ujistěte se tedy, že dočtěte tuto stránku až do konce, protože Vám dám několik tipů, o kterých si myslím, že Vám mohou pomoci bez ohledu na to, v jaké konkrétní situaci se momentálně nacházíte…
Slovo “změna” Vám možná v tuto chvíli nezní moc přitažlivě a možná Vám dokonce nahání husí kůži, protože změny prostě nemáte rádi a tak nějak se jich vnitřně bojíte…
Když se nad tím však zamyslíte, možná právě to je jeden z důvodů, proč se opakovaně potýkáte s frustrací a rozčarovaností z toho, že je Vaše výplatní páska nízká…
Potřebujete pochopit, že změna je principiálním řešením Vaší situace a je opravdu nezbytná…
Jedna definice šílenství navíc říká:
Šílenstvím se dá označit neutuchající touha opakovat stále znovu
a znovu pořád dokola ty stejné věci a činnosti…A přitom očekávat odlišné výsledky…
Nemá žádný smysl být rozčarován a zoufat si nad tím, že je Vaše výplatní páska nízká…
V tomto světě funguje zákon, kterému se říká “zákon příčiny a následku” a tento zákon říká, že každý následek (nebo-li výsledek – v našem případě zvýšení příjmu) má nějakou svou příčinu.
Víc je tedy potřeba zaměřit se na počáteční příčiny, které k neuspokojivé sumě na Vaší výplatní pásce vedly a změnit je, což způsobí, že se Vaše výplatní páska a obnos na ní automaticky zvýší…
Změníte-li příčiny – tedy to, co v tuto chvíli děláte nebo způsob jakým to děláte či jak u toho myslíte – změníte své výsledky ať jsou v tuto chvíli jakékoliv…
Beze změn na straně příčin není možné dosáhnout toho, aby se Vaše výplatní páska navýšila…
Když jde o změny, pro nikoho z nás není pohodlné ani jednoduché změnu udělat, protože všichni máme raději, když se můžeme držet toho, co už známe…
A protože nemáme jistotu toho, jak to “nové” bude vypadat a jak se v tom budeme cítit, tak se často raději držíme toho “neuspokojivého pohodlíčka”, než vystoupit ze zóny pohodlí a dosáhnout toho, po čem v hloubi srdci toužíme…
Navíc nám také často brání náš vlastní strach ze selhání, z neúspěchu a z toho co si o nás druzí pomyslí, když neuspějeme…
“Neuspokojivé pohodlíčko” nám sice nepřináší nic dobrého a možná už nás i často docela štve, ale i přesto, že se nám naše současná situace nelíbí, tak v ní setrváváme klidně i roky, protože jsme si na ní zvykli a je pro nás známá…
Je to prostě pohodlnější než udělat nezbytné, ale nepohodlné změny.
Když se však rozhodnete a přijmete změnu a překonáte svůj zvyk, tak vlastně změníte příčiny a změna na straně výsledků (tedy ve výši Vašeho příjmu) bude automatická a hlavně bude trvalá…
Mnoho lidí touží po tom, aby se jejich výplatní páska navýšila, jen málokdo si však uvědomuje, že potřebuje začít pracovat na změně příčin, které momentálně vytváří výsledky, které má…
Jenže na straně výsledků nemůžete udělat moc velké změny, i kdybyste si je přáli sebevíc…
Více potřebujete pracovat na straně přičin, protože příčiny jsou to, co vytváří výsledky, které opakovaně dostáváte a příčiny jsou pouze to jediné místo, kde můžete efektivně změnit své výsledky
a můžete zajistit, aby se Vaše výplatní páska navýšila…
Přestanete-li si zoufat a jen nesmyslně toužit po tom, aby se Vaše výplatní páska zvýšila a místo toho budete změnou samotnou a stanete se větším přínosem pro druhé, poskytnete řešení na problémy a tím zvýšíte svou hodnotu na pracovním trhu, Vaše výplatní páska se automaticky zvýší…
Pamatujte si, že platí tato rovnice…
Když změníte způsob, jak přemýšlíte a jak na svou momentální situaci nahlížíte, v konečném důsledku se Vaše současná situace může stát odrazovým můstkem k lepším zítřkům…
A o pár měsíců či let později budete konstatovat, že jste vděční za to, že jste takovou situaci zažili, protože Vás to donutilo udělat potřebné změny, které byly nezbytné k tomu, abyste se ve svém životě hnuli kupředu a dostali se na novou úroveň výplatní pásky…
Udělat změnu v myšlení a změny pohledu sama na sebe pro Vás z počátku možná nebude hned jednoduché a změna možná nepříjde okamžitě, ale když tuto změnu uděláte a překonáte svůj zvyk, změna ve výši Vašeho příjmu bude automaticky následovat…
Jestliže cítíte, že je načase zastavit každoměsíční rozčarování a zbytečnou frustraci z toho, jak je Vaše Výplatní Páska nízká, je pravděpodobně načase udělat změnu…
Na následujících řádcích se s Vámi rozdělím o několik řešení Vaší situace.
Vyberte to, které je Vám nejbližší…
Na následujících řádcích si společně projdeme různé způsoby, jak by se Vaše výplatní páska mohla navýšit a projdeme si také výhody a nevýhody jednotlivých řešení, abyste pro sebe sama mohli vybrat to nejlepší, které se hodí na Vaší konkrétní situaci a odpovídá Vašim preferencím…
Asi nejrychlejší způsob, jak se může Vaše výplatní páska jednorázově navýšit, je prostě požádat svého nadřízeného ve Vaší současné práci…
Ne vždy je to však to nejjednodušší řešení, protože vyžaduje odvahu na to, abyste za svým šéfem přišli a o navýšení si řekli…
Co to od Vás bude vyžadovat, abyste při žádosti byli úspěšní?
Pokud neuspějete tam, kde momentálně pracujete a Vaše výplatní páska nedozná žádných změn, pak je načase podívat se jinam a zjistit, co se běžně na pracovních pozicích, které vyžadují podobnou kvalifikaci, nabízí a domluvit se na osobní pohovor…
Relativně rychlé řešení, protože si najdete nějakou brigádu k tomu, co momentálně děláte – takovou, která od Vás nebude žádat velkou investici do studia a přípravy…
Ale není to trvalé řešení, protože přece nebudete do konce života chodit na brigády.
Možná půjde o to, abyste vystudovali bokem svého zaměstnání nějakou vyšší odbornou školu nebo vysokou a nebo možná o to, abyste začali navštěvovat nějaký odborný tématický kurz, který Vám umožní rozšířit své dovednosti…
Získáte tak vyšší hodnotu na pracovním trhu a být více žádaní…
Tím mít “něco svého” mám na mysli rozjet si bokem Vašeho současného zaměstnání svůj projekt…
Věřím tomu, že každý člověk, který je zaměstnaný, by si měl rozjet něco svého bokem toho, co momentálně dělá pro svou obživu, bez ohledu na to, jak skvělé zaměstnání v tuto chvíli má a bez ohledu na to, jak vysoká jeho výplatní páska je nebo není…
Věřím tomu, že každý člověk, by měl mít něco svého, co mu umožní, aby se jeho příjem navýšil a dá mu určitou finanční stabilitu a jistotu i v časech, které mohou být docela turbulentní – ať už se jedná o krizi nebo recesi, která přichází každých deset let, nebo se jedná o rozhodnutí nadřízených…
Věřím tomu, že každý člověk by si měl pracovat na něčem, co mu i v budoucnu zůstane, protože to vlastní a má nad tím 100% kontrolu…
Jestliže chcete, aby se Vaše výplatní páska navýšila a toužíte po tom mít něco svého, ale dosud jste měli nejrůznější obavy, které Vás od toho odrazovaly, pak je tady pro Vás nachystané řešení…
Možná jste už také někdy dříve přemýšleli o tom, jaké by to bylo být svým vlastním pánem a nemuset se zodpovídat nikomu jinému než sama sobě…
Možná už Vás jednoduše nebaví pracovat pro někoho jiného a chcete mít něco svého, co Vám zůstane a co si budete moci hýčkat a krok za krokem rozvíjet a těšit se z toho, jak to nabírá na síle, roste a také přináší finanční ohodnocení, o kterém ve svém zaměstnání můžete jen snít…
Možná Vás ta představa “mít něco svého” velmi láká a přitahuje, protože vidíte jak jsou na tom lidé, kteří něco svého začali a dnes sklízejí plody své odvahy a také své usilovné práce…
Na druhou stranu možná máte určité obavy, nejistotu a nebo “rozumné důvody“, které Vás drží zpět od toho, abyste se vydali tam, kam Vás Vaše srdce táhne a kam cítíte, že je to správné…
Naprosto chápu, jak se cítíte – před časem jsem si tím také prošel a myslím, že je to naprosto běžné. Všichni přece máme své rodiny, o které se potřebujeme postarat. Všichni máme závazky, které chceme a potřebujeme plnit a nemůžeme je jen tak odstřihnout.
Všichni potřebujeme cítit určitou jistotu.
Dobrá zpráva je, že na to existuje řešení…
Je to způsob, jak se předpověditelně navýší výplatní páska i pro obyčejného člověka bez toho, aby to na počátku vyžadovalo velké zkušenosti a porozumění, nebo mnoho času či velké úsilí, takže s tím člověk může začít i při svém současném zaměstnání…
A také se to obejde bez všech těch nepříjemných pocitů, které jsou často spojené s tím, když žádáte svého nadřízeného, aby se Vaše výplatní páska a příjem na ní navýšil…
Když tento způsob jak vybudovat podnikání vedené z domu využijete a naučíte se jej, začnete díky tomu “vlastnit svůj život” a přibližovat se ke svému vlastnímu životu bez hranic a omezení…
Dobrá zpráva je, že k tomu máme vytvořený systém postupných kroků, který je tak jednoduchý, že to dokážeme naučit i 12-ti leté dítě – tedy dokáže se to naučit skutečně téměř každý…
Celý způsob se v podstatě skládá ze 3 vzájemně se doplňujících pilířů, které přinášejí úspěch a předpověditelné výsledky, pro kohokoliv kdo se rozhodne a začne je užívat kompletně a cele…
Jaké ty tři důležité pilíře jsou?
Mentoringový program samotný vznikl již někdy ve 30tý letech minulého století a byl založen Carlem F. Rehnborgerem, který jej vytvořil, aby pomáhal druhým lidem začít úspěšně podnikat.
Mentoringový program je důležitý pilíř úspěchu, protože tak kandidát získá porozumění důležitým životním hodnotám vedoucím k výsledkům, uvědomí si své sny a poskládá si svou vizi, stejně jako dá do pořádku své finance a naučí se praktické dovednosti, které jsou nezbytné pro dosažení úspěchu.
Díky mentoringovému programu má kandidát k dispozici svého osobního mentora, který kandidáta provádí skrze jednotlivé kroky a úkoly a je připraven zodpovědět otázky a v případě potřeby i pomoci.
Dobrá zpráva je, že kandidát se na svého mentora může obrátit i kdykoliv později, co mentoringem projde, protože tak získá přístup k prostředí mentorů, kteří vystavěli obrovské úspěchy na nádherných hodnotách a principech, které by se měly učit ve škole.
Mentoringový program, kterým každý kandidát prochází, je doplněn o proces samostudia, což je důležitou součástí každého úspěchu a návykem všech úspěšných lidí.
Druhým pilířem je tedy vzdělávací systém, ze kterého každý kandidát získá možnost čerpat moudrost a znalosti, jež mu / jí každý den pomohou udržet správný směr, motivaci a rozvíjet mysl směrem k úspěchu a získat tak plnou kontrolu nad svým životem, časem i penězi…
Existují speciální nahrávky z konferencí mentorů, stejně jako osobně rozvojové knihy a semináře, ze kterých je možné čerpat, učit se a vzdělávat ve svém volném čase, nebo při řízení auta či jiném cestování a využívat “mentálně mrtvý čas” k seberozvoji a tím jej maximalizovat a zefektivnit…
Vzdělávací systém zrychluje osobní rozvoj kandidáta a ten není odkázán jen na osobní čas mentora.
Osobní rozvoj je navíc odpovědí na jakoukoliv nejistotu, kterou člověk může mít, protože když si osvojíte potřebné znalosti a dovednosti, dosáhnete všeho, po čem toužíte…
Podnikatelská platforma je podnikatelský systém, na kterém kandidát může aplikovat získané znalosti a moudrost a brousit své dovednosti na trhu v reálném podnikatelském prostředí.
Podnikatelská platforma je předpřipravené podnikatelské zázemí, na kterém si kandidát může vystavět něco svého, aniž by se vystavoval jakémukoliv riziku či zadlužení.
Na internetu najdete mnoho různých koučů, kteří nabízejí mnoho skvělých rad, ale problém často je, že spolu s radou nedávají možnost ji prakticky vyzkoušet a získat osobní zkušenost, hlubší vhled, porozumění a moudrost, protože neposkytují praktické aplikace, kde si to člověk může vyzkoušet…
Podnikatelská platforma je oproti tomu praktická aplikace, na které si kandidát může vše prakticky vyzkoušet a naučit se jak najít první zákazníky, naučí se je obsluhovat, naučí se osobní marketing a branding, naučit se vedení lidí a leadership a mnoho jiných praktických dovedností…
Nebo prozkoumejte výhody tohoto navyšování příjmů či to, co říkají ostatní lidé…
Mentoringový program, vzdělávací systém a podnikatelská platforma dohromady tvoří silnou trojici, která umí běžným lidem pomoci k tomu, aby vytvořili něco, čemu se říká opakující se pasivní příjem…
Jaký je vůbec rozdíl mezi aktivním a pasivním příjmem? Docela jednoduchý…
V následujícím videu je rozdíl mezi aktivním a pasivním příjmem velmi jednoduše vysvětlen – vezměte pár minut a podívejte se na příběh Pabla a Bruna, který je v reálném světě tak běžný…
Aktivní příjem – když chodíte do svého zaměstnání, tak vyděláváte aktivní příjem.
Tedy kdykoliv jdete do zaměstnání nejspíše tam strávíte něco kolem 8 hodin denně, odvedete práci, kterou Vám přidělili a za 20 až 22 pracovních dnů v měsíci Vám za tuto práci pošlou odměnu.
To je ta výplatní páska, kterou jste nyní frustrovaní a usilujete o její zvýšení…
Aktivní příjem je takový příjem, pro který se každý měsíc musíte zvednout a musíte jít pracovat.
Velkou nevýhodou tedy je, že jakmile přestanete pracovat, pak přestanete vydělávat peníze…
Pasivní příjem – na druhou stranu existuje jiný druh příjmu – takzvaný příjem pasivní – někdy se mu také říká opakující se příjem, nebo reziduální (či zbytkový) příjem…
Pasivní příjem je takový příjem, pro který pracujete jen jednou, ale za danou práci jste opakovaně
(a v lepším případě opakovaně nekonečně dlouho) odměňováni.
Pasivní příjem pro většinu lidí není tolik běžný jako aktivní příjem, na druhou stranu určitě už jste se s pasivním příjmem a s možnostmi jak jej vytvořit někdy v životě setkali…
Pro zajímavost uvedu jen několik příkladů pasivních příjmů z praxe:
Opakující se příjem (někdy se mu také říká pasivní či reziduální), je takový příjem, který k Vám přichází opakovaně (a pokud možno neustále) za jednu odvedenou práci, aniž byste se jeho opětovným vytvářením museli znovu zabývat, čímž získáte čas pro jiné aktivity…
Jedna nevýhoda pasivního příjmu je, že většina lidí neumí pasivní opakující se příjem jednoduše vytvořit, protože se to běžně na školách neučí (a dokonce se o něm většinou ani nemluví) a tak je pasivní opakující se příjem pro většinu lidí velkou neznámou…
Většina lidí proto pracuje celý svůj život pouze pro takzvaný příjem aktivní – aktivně se neustále musí účastnit toho, co dělají, aby vydělávali peníze a nikdy je ani nenapadne, že to jde dělat i jinak a tak nemohou s tím, co dělají, nikdy přestat, protože přestanou-li, přestanou peníze vydělávat.
A protože má většina lidí spojený s vyděláváním peněz svůj osobní čas, nemohou si dovolit mít více volného času nebo se věnovat rodině, cestování či koníčkům, protože musí vydělávat na složenky, na svůj život a na tu úroveň života, který nyní mají…
Proto je většina lidi celý den v práci, kterou dělají a někdy bohužel dokonce ani to nestačí, aby je jejich výplatní páska naplňovala nadšením…
Navíc nemohou svůj příjem zvýšit jinak, než zvýšením času a úsilí, jež do práce dávají…
Čímž sice jednorázově a krátkodobě zvýší peníze, které vydělají, ale je to omezená možnost, protože každý z nás má jen omezené množství času a konečné množství úsilí a energie, které může vydat…
Navíc to vůbec nepomůže pro zlepšení životního stylu, protože zlepšení životního stylu není o tom dřepět více času v práci, ale spíše o tom dělat více věcí, které máte rádi aniž by vydělávaly peníze…
Bohužel tato rovnice se nedá změnit do té doby, dokud to jediné, co člověk umí vytvářet, je pouze aktivní příjem a dokud nebude mít žádný příjem pasivní – opakující se…
Nebo prozkoumejte to, co říkají ostatní lidé, kteří s námi již spolupracují…
Abyste mohli využít tohoto způsobu podnikání z domu a čerpat ze zkušeností a moudrosti lidí, kteří dosáhli úspěchu před Vámi, je potřeba abyste se nejdříve kvalifikovali…
Jaké jsou podmínky kvalifikace?
Úplně prvním krokem kvalifikačního procesu bude poslechnout si cca hodinovou nahrávku, která sdílí ekonomické hodnoty a principy, na kterých jsme mentoringový program postavili.
Víme, že ne každý kandidát tímto vůbec prvním kvalifikačním krokem projde, protože né každý má dostatečnou touhu a né každý je připraven přeskládat své životní hodnoty, i když třeba v tuto chvíli nemá výsledky, jaké by chtěl a jeho výplatní páska nedosahuje té úrovně, po které touží…
Ale to je v naprostém pořádku.
Protože upřímně – nejsme schopni pracovat a pomáhat všem, ale jen omezenému množství lidí, kteří se na naší pomoc a osobní čas kvalifikují.
Jestliže jsou Vaše odpovědi jednoznačné ANO, pak přemýšlejte o tomto…
Pokud teď neuděláte krok kupředu a své rozhodnutí odložíte…
… a budete dělat věci stejným způsob, jako doposud…
Jak velká šance existuje, že se Vaše výplatní páska a život
v následujících 6ti až 12ti měsících samovolně změní k lepšímu?
Protože jste zatím nezměnili příčiny, které k Vaším současným výsledkům vedly, pak nedává žádný smysl své rozhodnutí nadále odkládat…
Naopak. Jak už víte, aby se něco změnilo, je potřeba něco změnit.
A ne jen tak něco – aby se změnily výsledky a výplatní páska, kterou každý měsíc získáváte, tak je potřeba, abyste změnili příčiny, které k těmto výsledkům vedou…
Jestliže se tedy ve svém životě chcete opravdu posunout kupředu, je potřeba abyste začali dělat věci jistým a jiným způsobem než doposud…
A to je přesně to, co Vám umožní mentoringový program, vzdělávací systém a podnikatelská platforma – pomůže Vám to změnit příčiny (naučit se jistý způsob myšlení a dělání věcí).
A protože je to jistý způsob, tak Vám to zaručí, že se začnete pohybovat tím směrem, kterým ve skutečnosti chcete – postupně začnete směřovat k životu bez omezení a hranic…
Ano, znamená to vydat se trochu netradiční cestou, než kterou se pouští většina a než Vás učili ve škole a nebo možná nalajnovali Vaši rodiče, ale naučit se jistému způsobu myšlení a dělání věcí, se Vám v dlouhodobém horizontu tak moc vyplatí…
Navíc Vám v tom mohu asistovat…
Mé jméno je Robert Slovák.
A pomáhám lidem, jejichž výplatní páska je nízká, vydělávat více peněz, získat svobodu a žít život, jaký skutečně chtějí – žít skutečný Život bez hranic…
A to dokonce i přesto, že jsou zanezprázdnění a nemají mnoho času nazbyt mimo své současné zaměstnání…
Užívám: Osobní koučink, mentoring & network marketing…
Možná máte pocit, že jste v jednom kole, máte mnoho práce, jste unavení, ale příjem Vám výplatní páska stejně nestačí a chtěli byste mít ve svém životě více možností…
Jestli je to tak, chápu Vás a pravděpodobně tuším, jak se možná teď cítíte…
Jak už jsem psal na počátku této stránky, v průběhu svého života jsem opakovaně měl potřebu zvýšit svůj příjem, protože má výplatní páska nebyla dostatečná a nebo jsem o své zaměstnání přišel a spolu s ním zmizel i můj příjem.
A tak jsem jednoduše hledal jiné možnosti, jak to udělat, abych měl svůj život více pod kontrolou a nemusel být pořád ve vlivu okolností…
Už jsem nechtěl cítit rozčarování a frustraci.
Chtěl jsem to změnit. A uvědomil jsem si, že potřebuji změnit způsob, jak věci dělám…
A postupně jsem také dospěl k tomu, že to nestačí – že kromě věcí, které dělám, je také potřeba začít navíc ještě jistým způsobem myslet, protože to je ta příčina, která přinese odlišné výsledky…
Nebo prozkoumejte to, co říkají ostatní lidé…
Mám obrovské štěstí, protože i já jsem před časem našel úžasného mentora, díky kterému se kompletně změnil i můj život pozitivním způsobem…
Mám možnost spolupracovat a učit se od člověka, který mě i po 10ti letech spolupráce stále udivuje, inspiruje a kterého mám opravdu hodně rád…
Což v podnikatelském prostředí není běžné vidět, aby spolupráce trvala po více než 10 let a ještě spolu partneři v podnikání dobře vycházeli…
To, co běžně můžete vidět je, že se 2 podnikatelé dají dohromady a po nějaké době se rozejdou, protože jeden má pocit, že dělá více než ten druhý, nebo nevidí takový zápal, nebo ochotu investovat, nebo se prostě změní vize každého z nich a tak přichází nevyhnutelný rozchod.
Ne tak mezi námi…
Po těch 10ti letech mohu konstatovat, že naše partnerství je čím dál více silnější, pevnější a máme větší jistotu v tom, kam společně kráčíme.
Tohoto člověka budete rozhodně chtít poznat, protože je to člověk, který…
Mám skutečné štěstí, požehnání a privilegium jej dnes nazývat svým osobním mentorem.
A navíc ho s Vámi mohu propoji, když kvalifikujete a splníte určité podmínky a kritéria…
Nebo prozkoumejte to, co říkají ostatní lidé…
Jsme připraveni pomoci Vám, pokud máte opravdovou touhu, máte trpělivost a vytrvalost a máte pokoru učit se a nechat se krok za krokem vést a přijmout naší pomoc a rady…
Nicméně nejsme schopni pomoci každému.
Pomůžeme jen člověku, který se na naší pomoc kvalifikuje.
Ten, koho hledáme, je někdo, kdo je:
Většina lidí smutně odpoví, že nemá nikoho takového…
Druhá otázka tedy zní:
Chcete to pro sebe sama změnit a začít se pohybovat směrem ke své finanční a časové nezávislosti?
Spolu s mým mentorem jsme ochotni Vás tímto směrem koučovat, mentorovat a trénovat…
Jak by se Vám dýchalo, když byste si mimo své zaměstnání a příjem, který Vám nestačí…
…vytvořili druhotný pasivní příjem v hodnotě 20-50 000 CZK měsíčně, který je předpověditelný a bude se navyšovat?
Nebo čtěte o výhodách naší spolupráce nebo k jakým odměnám se
dostanete, když si necháte pomoci a nebo to, co říkají ostatní lidé…
Úžasný leadership a mentoring!
Mám Vás moc ráda, děkuji za vše.
— Romana
Díky za citlivé vedení v celém tomto roce. Budu se těšit na ten příští…
— Martin
Moc děkuji za Vaši pomoc.
Jste prostě andělé…
— Nataša
Děkuji, že mi věnujete svůj drahocenný čas.
Čím dál víc si uvědomuji Váš úžasný mentoring a jak skvěle dokážete lidi směřovat a vést.
— Pavla
Jste skvělí lidé s velkým srdcem.
Díky za to, že jste, dali jste mému životu smysl.
— Romana
Jestliže byste chtěli zažít 4 dny a 3 noci na moři se skvělým jídlem
& možností navštívit krásná místa, pak toto je pro Vás…
Mou životní misí a posláním mého podnikání je pomoci lidem vydělávat více peněz, získat svobodu a žít život, jaký skutečně chtějí – život bez hranic…
Svou praxi jako podnikatel, mentor a kouč jsem začal v roce 2007 a z celého srdce věřím, že Vám mé zkušenosti pomohou růst, zlepšovat se a dosahovat cílů daleko za hranici Vašich nejdivočejších snů…
Podnikám na internetu, vlastním web, mám kolem sebe rostoucí komunitu podobně zaměřených lidí.
Od roku 2008 se pohybuji v osobním rozvoji – od koučovaného přes konzultanta, kouče, trenéra a mentora.
Příležitostně školí komunikaci, obchodní a manažerské dovednosti, motivaci, týmovou spolupráci a stanovování cílů.
Působil jsem či ještě stále působím na různých pozicích v obchodě a marketingu. Pravidelně se umísťuji mezi TOP 20-ti affiliate partnery vzdělávacích programů v ČR.
Ale rovněž prodávám vlastní e-produkty, stejně jako služby a fyzické produkty. Napsal jsem knihu, která shrnuje nejdůležitější principy vedoucí k úspěchu – Magická Slova Mistrů Života.
Tyto své zkušenosti jsem získal jednak na českém trhu, ale rovněž na mezinárodním – Anglie, Irsko, Norsko…
Získejte svého osobního kouče a mentora, který Vám pomůže získat druhotý příjem ke svému příjmu, který nyní máte ze svého zaměstnání a přesto Vám to nestačí…
Získejte přístup k mentoringovému programu a vzdělávacímu systému s možností osobně se rozvíjet, rozvinout svůj potenciál a naučit se vše potřebné…
Získejte podporu podpůrného týmu profesionálů a vytvořte extra příjem z podnikání z domu na podnikatelské platformě a směřujte k vysněnému životnímu stylu…
Mějte více času, více peněz, více svobody a možností cestovat tam, kam Vás to táhne…
Žijte svůj život podle svých vlastních termínů, pravidel a přání – život bez hranic…
Zasloužíte si to.
1 ] Abyste se stal/a kandidátem, potřebujete vyplnit dotazník výše.
2] Následně se s Vámi spojím, ukážu Vám kompletní podnikání a příležitost a společně identifikujeme, zda je tento obchod skutečně tím pravým pro Vás osobně a zda Vám bude sedět filozofie našeho týmu..
3] Když zjistíme, že ANO, obdržíte další informace, kdy Vám odhalím, jak skutečně správně začít, abyste mohl/a těžit z benefitů, které pro Vás jsou přichystány.