Přečtěte si článek o úspěšném baseballovém trenérovi Kenu Machovi, který o vítězství a chování k druhým lidem ví své…

Stala se totiž šokující událost…

Oakland Athletics (basebalový tým) vyhodili na začátku tohoto týdne svého manažera Kena Macha.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 

Gratulujeme ke čtení příspěvku... 

Registrujte se na webu pro další skvělé dárky... 

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 

Mnoho lidí včetně mě bylo z určitých důvodů hodně šokováno…

“Úspěšná” kariéra… No a?

Jeden z těchto důvodů je, že Oaklandu A se v posledních 4 letech dařilo s jejich manažerem Kenem Machem.

• Vyhráli Americkou Západní Divizi v letech 2003 a 2006.
• Ty dva roky mezitím (04, 05) skončili druzí, i když měli šanci vyhrát…
• A tuhle sezonu se konečně dostali skrz první kolo play off a i přesto, že s nimi zametli Detroid Tigers v ALCS (American League Championship Series), většina lidí i lidé jako já, kteří milují Oakland A., souhlasili s tím, že měli skvělou sezonu.

Zadruhé, Ken Macha má 4. nejlepší procentuální úspěšnost všech dob pro manažera z Major League (nejvyšší basketbalová liga) po jeho první 4 letech kariéry.

• A nakonec, Oakland A stále Macha vlastní i jeho smlouvu za 2 000 000 dolarů na další dva roky…
• Podle nejnovějších zpráv a informací od hráčů, to nebylo kvůli jeho schopnosti vést tým, znalostem baseballu a rozhodnutím na hřišti.
• Bylo to především kvůli jeho komunikaci nebo jejímu nedostatku a jeho jednání s hráči, což byl problém.

I přes tohle všechno se ho rozhodli vyhodit….

Skutečný úspěch neznamená jen vítězství…

• Jako fanoušek Oakland A. mám z vyhození Macha, jako úspěšného manažera, smíšené pocity.
• Na druhou stranu velmi silně věřím v sílu vztahů, komunikace a samozřejmě v důležitost ocenění a vděčnosti.

Současně jsem rád, že tahle „síla“ je uvnitř Oakland A. organizace, Major League baseball, a společnosti, která si stále více uvědomuje důležitost těchto „měkkých“ vlastností.

• Lidi, kteří obecně nejsou schopni dostatečně komunikovat,
• vážit si ostatních a budovat vztahy,
• nikdy nevytvoří skutečně příjemné a produktivní prostředí
• a hlavně, nebudou opravdu úspěšní.

Nezáleží na tom, kolik her vyhrajeme, kam to až dotáhneme nebo jak produktivní jsme.

Protože nejdůležitější, jak zacházíme s druhými…

Věnujte tento týden trochu více pozornosti tomu, jak vycházíte s ostatními a trochu méně pozornosti vašim výsledků.

Uvidíte, co se stane!

Mohly by Vás zajímat i tyto další články… 

• Je „vždy vyhrát“ i vaše životní motto?
• Olympiáda a její kouzelný duch
• Chcete trvalý úspěch? Změňte hodnoty!
• ÚSPECH je dieťaťom VYTRVALOSTI
• Cesta s milionářem – co se můžete naučit?

Přejeme Vám hezký a požehnaný den