Je lidskou přirozeností, že když začínáme nějaký projekt nebo jiné úsilí, především to, které vyžaduje, abyste podnikli více kroků k jejich vyplnění nebo ty, které jste dosud nikdy nedělali, jsme skeptičtí o výsledku úsilí ještě před tím, než o něm cokoliv víme. Během mé práce se zájemci o práci jsem zjistil, že jedna z největších překážek, které jim stojí v cestě je začít smysluplnou a trvající akci v jejich hledání. Strach nás brzdí! Většina tohoto chování je, víc než čímkoliv jiným, poháněna strachem. Existuje strach z toho, že nebudou mít dostatek věcí na životopisu, nebo že nebudou umět prezentovat tak, jak by bylo vhodné. Strach se také objevuje, když dojde na přijímací pohovor především, když přijde na to, aby si ujasnili, jak by hypoteticky odpovídali na otázky od personalisty. A i když je to skvělá charakterová vlastnost chtít, aby přijímací proces probíhal dobře a aby vše udělal dobře, nebo tak,
Přečtěte si více... →