A zároveň se naučit tento ohlas neboli zpětnou vazbu přijímat i když ne vždy to musí být to nejpříjemnější a dokonce nás to někdy může bolet.

Naučte se přijímat a podávat svůj názor upřímně jak jen můžete, pomůže to vám i vašemu okolí v nemalé míře!

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 

Gratulace ke čtení příspěvku... 

Registrujte se ZDARMA a stáhněte si další
4 Audioknihy a 38 skvělých eBooků... 

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 

Možné obavy a nedostatek ohlasu…

Jaký máte názor na upřímný ohlas od lidí? 

Pokud jste takoví jako já, ohlas na svou práci zároveň milujete, ale i nenávidíte…

Většina z nás chce dostat kladný ohlas od těch kolem nás, ale jsme vyděšeni tím, co nám lidé řeknou, pokud by s námi náhodou nesouhlasili.

Obzvláště pokud by se to mohlo dotknout našich citů, ukázat na naši zranitelnost nebo bychom se cítili trapně.

Většina z nás v mnoha situacích, vztazích a skupinách nevědomě souhlasí s ostatními – „Já nebudu vyzývat vás, pokud vy nebudete vyzývat mě“.

Tohle dává smysl a je to pochopitelné, zvláště pak, pokud jde o cílenou zpětnou vazbu, ohlas…

Na druhou stranu tento nedostatek autenticity nám ovšem nepomůže se dostat k ostatním, nebo jim pomoct a povzbudit je jakýmkoliv možným způsobem (což ale většina z nás opravdu chce).

Ohlas jako klíč k růstu a lepšímu životu

Myslete na pozitivní ohlas, kterou jste ve svém životě a kariéře dostali, jak cenné to bylo pro váš růst a vývoj.

Ačkoliv se někdo z toho napoprvé nemusí cítit dobře – vsadím se, že jste neskutečně vděční za upřímnou odezvu, kterou jste od lidí dostali.

Zároveň je to jeden z nejlepší darů, který můžeme dávat a dostávat od ostatních.

Naučit se přijímat upřímný ohlas a učit to i druhé, je nezbytné pro život plný úspěchu, růstu a autentičnosti.

Zde máte některé nezbytné věci, které byste měli mít na paměti a používat je v praxi, pokud chcete zlepšit schopnost přijímat upřímný ohlas.

Požádejte o zpětnou vazbu – získejte ohlas…

Upřímný ohlas může být choulostivá věc a mnoho z nás se cítí poněkud nejistě, pokud vám ji mají sdělit.

Dejte však vždy lidem najevo, že chcete vědět, co si myslí, jaké jsou jejich názory a pocity ohledně toho, co děláte či tvořít a požadujete jejich upřímný názor.

Je to totiž skvělý způsob, jak ohlas získat a zároveň, jak se můžete posunout ve svých životech, či projektech mnohem dále.

Dejte lidem svolení, to říct přímo – i když se toho možná budete bát, dostanete to, co jste chtěli a vždy budete mít zajištěno, že na základě této upřímné zpětné vazby, kterou byste si neměli brát osobně, porostete.

Buďte otevření k jejich ohlasu, ale pamatujte si, že ne vždy musí být pravdivý.

Je důležité být k jejich názoru otevřený, nehledě na to, jestli jsme to chtěli slyšet nebo ne – je to pouze jejich názor.

Tohle je jeden z mnoha paradoxů. Jenom protože to říkají, to tak být nemusí.

Nejlepší přístup je však k tomu všemu, co lidé o nás říkají, být otevřený.

Berte jejich zpětnou odezvu jako kabát – pokud vám sedí, poučte se z ní a pokud ne, zamítněte ji.

Nicméně dávejte pozor na své ego, které se bude chtít přít s každou odezvou, kterou obdržíte.

Také dávejte upřímnou zpětnou vazbu, ohlas ostatním…

Buďte ochotní mluvit pravdu k ostatním lidem, i pokud jste trochu (více) nervózní.

Nejde o žádnou soutěž, chceme přece vytvořit vztahy, týmy, rodiny, a prostředí kde si každý může bez obavy říct svůj otevřený a skutečný názor – musíme být ochotní říkat i věci, které nemusí být nejlepší vůči ostatním.

Tohle jednání nám poskytne příležitost vytvořit skvělou a fungující společnost.

Buďte empatičtí a soucitní pro sebe i ostatní pokud se pustíte takové upřímné konverzace – mohou být pro vás důvěrné a vyzývající (obzvláště napoprvé).

A hlavně všichni víme jaké to je dostat upřímnou odezvu a umět ji dát i ostatním – dokáže nás to neskutečně posílit a každý tím vyhrává.

Hezký den