Zlepšete svůj leadership: 1 věc, kterou jako lídr nesmíte nikdy udělat.

.

Dnes se pojďme podívat na Vaše podnikání a roli, kterou hraje Váš leadership při dosahování úspěchu.

Jestliže chcete uspět v podnikání, potřebujete si vytvořit tým lidí.

Velké úspěchy v jakékoliv oblasti lidského počinání nejsou hra samotářů.

Rodí se ze spolupráce.

Vždy se jedná o hru týmů.

 

O skutečně úspěšném podnikání to platí rovněž.

Jestliže ve svém podnikání chcete, aby:

  • za Vámi Váš tým stál a podpořil Vás,
  • jednotliví lidé vložili svůj čas, energii, úsilí, srdce a kreativní mysl,
  • společně jste tak mohli dosáhnout jakéhokoliv cíle, který si vytyčíte,
je potřeba, abyste vždy šli příkladem…

Proč Leadership? Silný leadership Vám zrychlí podnikání.

Rozlučte se s myšlenkou, že najdete několik “hlupáků”, kteří na Vás budou pracovat…

Pochopte, že by to jednoduše nebylo fér.

Stejně tak je to neudržitelný stav a dříve či později tento postoj vede k záhubě.

 

Pokud chcete svůj úspěch a chcete jej rychle, musíte zlepšit svůj leadership. Musíte sloužit a jít příkladem…

 

Pokud chcete získat leadership pozici, neznamená to, že se jen rozhodnete a začnete kázat.

Nikoliv. Musíte si ji nejdříve zasloužit.

Platí to pro jakékoliv podnikání, a mnohem více to platí pro podnikání v network marketingu, protože nemáte žádné reálné páky, kterými byste kohokoliv “přinutili” udělat něco, co chcete.
Můžete pouze:

  1. inspirovat druhé svou vlastní akcí – tedy jít příkladem

  2. a mít rádi lidi a sloužit jim (ve smyslu být jim prospěšný) skrze znalosti, dovednosti, zkušenosti, pomoc (= být hodnotný a přínosný pro životy druhých).

 

 

Je však neuvěřitelně zarážející, kolik lidí má při otevření svého podnikání představu, že “seženou pár hlupáků, kteří na ně budou dělat” a oni samotni:

  • nebudou muset dělat nic moc,
  • nebudou muset růst a učit se a
  • od té chvíle jim jen budou chodit peníze…

Realita je jiná.

1 věc, kterou nesmíte nikdy udělat: Jak rychle ztratit leadership?

Jednoduše tak, že:

Kážete vodu, ale pijete víno.

 

Tedy, že říkáte a kážete něco, co by někdo jiný měl dělat, ale sami to nejste ochotni udělat nebo to neděláte.

To je velmi nebezpečná situace, kdy nejenže ztratíte svůj leadership, rovněž tak ztratíte i svou důvěryhodnost (kredibilitu), což je jedna ze 37 nezbytných esencí úspěchu

A když se to stane, pak jen horko těžko svou důvěryhodnost budete získávat zpět.

Jak svůj leadership můžete zesilovat?

Jednejte s integritou, upřímností, věrností a pokorou.

  • Když je nějaký úkol, který spadá do Vaší kompetence, jste první, kdo na něm začne pracovat.

  • Když je potřeba někde být, jednoduše tam jste.

  • Když je potřeba něco nového se naučit, jdete první do akce a naučíte se to.

  • Když chcete, aby lidé z Vašeho týmu jezdili na seminář, pak jako první potřebujete mít svou vlastní vstupenku.

  • Když chcete, abyste lidé ve Vašem týmu prošli nějakou kvalifikací, postaráte se o to, abyste se rovněž kvalifikovali.

 .

Prostě jdete příkladem.

Cokoliv chcete po druhých, rovněž děláte a jste kdykoliv ochotni přejít od mluvení k činům…

Nepotřebujete nikoho využívat.

Váš leadership bude sílit, pokud budete hrát fér a bude na Vás spolehnutí.

Lidé s Vámi budou chtít spolupracovat, pokud budete dělat, to co říkáte, stejně jako budete říkat to, co si myslíte.

Jinými slovy: Pokud budete mít integritu.

Ale kolik takových lídrů znáte?

Moc jich skutečně není.

Začněte Vy a máte zajištěnou budoucnost, protože tato cesta není rozhodně přeplněna.

Váš Leadership také poroste s Vaší ochotou zdokonalovat se.

Buďte dostatečně pokorní a přiznejte si, že jednoduše nevíte všechno.

Místo toho, abyste se dívali na to, co víte a plácali se po zádech, podívejte se místo toho na své výsledky.

Ty totiž mluví za vše.

  • Jste v životě nebo ve svém podnikání tam, kde chcete být?
  • Máte ty výsledky, které byste skutečně chtěli?
  • Máte tolik volného času, kolik byste chtěli?
  • Vyděláváte tolik peněz, kolik byste chtěli?
  • Jsou Vaše vztahy na takové úrovni, že máte mnoho radosti a spokojenosti ve svém životě?
  • Na jaké úrovni jste na tom se svým zdravím?

 

Buďte vždy otevření dále se učit.

Zlepšujte se a zdokonalujte své znalosti, dovednosti a postoje každý den.

  • Nikdy nebuďte natolik pyšní, že se přestanete vzdělávat.
  • Nikdy nebuďte tak pyšní, že byste řekli: “Tak a teď už vím všechno…”

 

Na druhou stranu však také platí, že byste neměli říct:

Já nemám / neumím to a to, co je potřeba k úspěchu. Nemám na to. Nebudu se tedy ani pokoušet…

 

To je další stránka neochoty zdokonalovat se.

Někteří lidé odsoudí sami sebe dříve, než cokoliv podniknou.

Buďte ochotni se zdokonalovat.

Buďte ochotni naučit se něco nového, co Vám otevře nové obzory, nové úrovně Vašeho života a podnikání a to i když jste třeba v dané oblasti na úrovni nula se svými znalostmi i dovednostmi.

Váš leadership začne s hladem.

Jako poslední uvedu to, s čím vlastně potřebujete začít.

Chceme-li v našem životě či podnikání cokoliv podniknout, potřebujete mít motiv / dostatečně dobrý a silný důvod pro sebe sama.

 

Budete jednat s integritou, budete v akci, budete mít pokoru, budete se ochotni stát studentem, budete dělat nepohodlné věci pouze pokud budete mít hlad po změně.

 

  • Pokud nemáte hlad.
  • Pokud nemáte touhu.
  • Pokud nemáte dostatečný důvod PROČ.

 

PAK NEBUDETE LÍDR.

 

Potřebujete mít hlad. Hlad po změně. Hlad po dosažení.

Protože ve skutečnosti nezáleží na tom, kde začínáte.

Nezáleží na tom, co umíte či neumíte, co jste v minulosti udělali, či neudělali, nebo jací jste byli nebo jací jste.

 

Záleží pouze a jen na tom, kam chcete dojít.

  • Hlad či touha po změně Vám pomůže ponořit se do procesu, pracovat a vytvořit výsledky.
  • Hlad Vám pomůže postupně uzavřít mezeru mezi tím, kde jste a tím, kde chcete být.

Musíte si za tím jít, musíte se stát studentem a začít se vzdělávat, hledat odpovědi a lidi, kteří Vám mohou pomoci na cestě tam, kam chcete.

Je čas vyrazit na společnou cestu?

 

Doufám, že je to nápomocné…

Pokud chcete více podobných článků, propojte se se mnou přes facebook či google plus

Přeji Vám hezký den

 

Máte otázky nebo komentář k článku? Zapojte se do diskuze níže…

 

Rozšiřte Informace sdílené v článku: Zanechte Komentář...

Napsat komentář